Tapaa Emmi Takala, Palkkaus- ja etuusasiantuntija, Helsinki, Suomi

“Muistan aina ensimmäisen projektini; olin vain harjoittelija, kun voitimme SAP Quality Award -kilpailun innovaation toteutuksen kategoriassa. Se oli niin siistiä!”

Emmi työskentelee Hiabin henkilöstötiimissä ja palkitsemistiimissä, joka kattaa kolme liiketoiminta-aluetta: Hiab, Kalmar ja MacGregor. Kaikki nämä liiketoiminta-alueet ovat osa Cargotec-konsernia. Ennen Hiabilla aloittamista Emmi liittyi Cargoteciin kesäharjoittelijana ja jatkoi osa-aikatyötä opiskellessaan johtamista ja organisaatiota Turun kauppakorkeakoulussa. Emmi on intohimoinen lean-ajattelusta, datasta ja puhtaiden prosessien innovoinnista – puhumattakaan hyvästä ruoasta ja hyvästä seurasta.

“HR-harjoittelijapaikkani muutti täysin näkemykseni henkilöstöhallinnosta. Itse asiassa en koskaan aikonut tulla HR-ihmiseksi. Aloitin HRIS (Human Resources Implementation System) -projektissa ja olin heti kiehtonut HR:n ja tietojärjestelmien yhdistelmästä. Kesäharjoittelijapaikkani oli silmiä avaava, ja se esitteli minulle HR-tehtävien moninaisuuden. Ymmärsin myös tiedon ja osaamisen kasvavan roolin HR:ssä — ja että haluan olla osa sitä.

Aikanani Hiabilla olen saanut mahdollisuuden työskennellä erilaisissa projekteissa. Viimeisimmässä projektissani, joka koski uusien myyntiin keskittyvien mallien toteuttamista, työskentelin kaksi kuukautta Yhdysvalloissa. Tarkastelin palkka- ja kompensaatiorakenteita ja autoin paikallista johtotiimiä hyödyntämään globaaleja vertailutietoja. Olen iloinen Hiabin kansainvälisestä monimuotoisuudesta. Muut tiimin jäsenet tulevat maista kuten Yhdysvallat, Kiina, Suomi, Puola, Irlanti ja Ruotsi.  

Lempipäiväni Hiabilla sisältävät ongelmanratkaisua – pidän ongelmien tutkimisesta ja syy-yhteyksien tunnistamisesta. Lisäksi mielestäni on kriittistä, että kaikkia työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti. Missiooni on mahdollistaa objektiivisuus tuomalla dataa ja faktoja päätöksentekoon. Kuitenkaan dataa ei pidä koskaan pitää itsestäänselvyytenä. Data on mielenkiintoista, mutta arvotonta, jos sitä ei voida käyttää. Se tulee arvokkaaksi, kun se auttaa meitä tekemään parempia ja oikeudenmukaisempia päätöksiä.

Olen utelias oppimaan, miten digitalisaatio muuttaa liiketoimintaamme, joka on tähän asti ollut hyvin perinteistä. Näkökulmastani teknologia mahdollistaa yrityksemme monimuotoisuuden lisääntymisen – monet asiat ovat jo muuttuneet ja varmasti muuttuvat edelleen.”